本地大量企业仍在喊渴政府部门企业都在努力文章库玉林新闻网

沿海经济发达地区的用工荒、招工难的现象是否也在本地企业同样存在？答案是肯定的。近日，记者在我市用工较多的福绵管理区和容县采访了解到，容县、福绵两县区用工缺口还有2万人左右，企业求人若渴现象随处可见。

福绵：服装企业用工缺而不荒

3月15日，记者来到福绵管理区，在街道两旁，十多天前张贴的招工启事，满大街悬挂的横幅大多已经被撤了下来，虽然零星还有一些企业在招工，但是诸如男工已满、本厂已满的告示已经贴在了不少工厂门口。

根据福绵相关部门统计，目前在福绵管理区大小服装企业有1200家，按照平均每家60人的用工量计算，整个服装企业用工量达到了70000多人。其实缺工的人数和形势并没有外界传得那么严重，缺口肯定还是有，但是目前已经缓和了不少，用工荒用在福绵不合适。福绵管理区人事劳动和社会保障局的赵副局长向记者表示，根据他们粗略统计，福绵各企业的用工缺口目前在10000人左右，应该说缺口不算太大。加上福绵是以服装企业为主，特定的生产模式，10000人左右的用工缺口对于福绵企业的生产不会造成影响，可以说是缺而不荒。

容县：缺工10000人，企业很急

整个容县目前缺工数量超过10000人，许多小企业、小作坊缺工数还没计算在内。3月15日下午，在容县就业服务中心，一名姓封的工作人员告诉记者，春节以来，容县的企业缺工情况比较严重，目前仍没有得到缓解。在中心的电子屏幕上公布着容县2010年第一季度企业用工信息，记者注意到，目前为止不少企业招工人数还是在500人以上，缺工比较多的集中在电子、制鞋等企业。

在容县经济开发区，记者在一家电子厂的门口看到该厂房上方挂着一条横幅：因扩大生产需招聘男女普工500名，工资10002000元。该厂的一名保安告诉记者，这条横幅已经挂了20多天，每天前来应聘的工人并不多，目前男工已经基本满员，但是女工的缺口还是很大。在经济开发区里，记者一路走过，各个厂房上方都挂着招聘广告。容县经济开发区有109家企业，这109家企业几乎每家企业都还缺工人。容县就业服务中心一名工作人员向记者介绍，目前容县缺工最大的企业是容县兴雄鞋面厂，缺工人数达到了1500人，而且近段时间招工进度也不理想。另外，一些电子企业也成了缺工大户，有些缺工人数达到了500人到800人。招不到工人，生产就没法保证，订单也就没法完成。容县经济开发区内一缺工人数为550人的电子企业招聘负责人告诉记者，和他们厂一样招不到工人的企业都很急。

工资上不去、劳动强度大、企业吸引力低

连日来，记者相继走访了玉州、福绵、北流、博白、兴业、陆川、容县各县（市、区）了解到，各地的用工缺口大小各异，但随着企业订单的增多，一些企业的用工矛盾就会越显突出。

招不到人不等于没有人，人是有的。采访中，容县人事劳动和社会保障局的工作人员向记者表示，光容县近年就已经向全县返乡农民工发放《返乡证》57000多本，这些农民工除了部分又外出务工，还有不少留在家里自行创业或待业。那为何企业难招人？据了解，各县（市、区）的企业生产工人月薪大部集中在900元到1500元左右，最高的也只是在2000左右，并且很多企业都只是包住不包吃。同时，绝大部分企业除工作场地外，用于工人休闲、娱乐的场地相当匮乏，很多工作环境也不尽如人意。大部分企业的薪金收入和工作环境同广东等一些经济发达地区相比还是有差距，而且本地很多企业机械化、自动化程度不高，多为手工操作，工作强度大。一业内人士总结出了本地企业招工难的症结。他告诉记者，目前留在本地企业务工的农民工大多文化层次比较低，年龄偏大，其中有相当一部分是曾长期在外务工的返乡农民工，而文化层次较高、年纪较轻的人绝大部分仍选择外出打工。@@@

在福绵，目前用工缺口最大的企业是玉林市诚顺鞋业有限公司，这家前年落户的台资企业今年扩大生产规模，高峰期招工人数达到了1200人，目前仍有近500人的用工缺口。该公司负责招聘的工作人员小梁介绍，他们公司生产订单已排到了年底，因此用工问题就成了公司工作的重中之重。春节前，公司就已派人到福绵各个村去宣传招工，加上到各个县（市、区）去参加招聘会招工，已招到了700多人，但随着时间的推移，用工缺口再次显现。近40%的流失率也让企业感到头疼不已。采访中记者了解到，过高的工人流失率给不少企业带来了困扰。

福绵管理区人事劳动和社会保障局的赵副局长告诉记者，造成企业工人流失的原因是多方面的，但最主要的原因是一些企业用工机制和工作环境达不到工人的要求。

政府、部门、企业都在努力

个人计件，单价高，多劳多得，月薪12001800元/月；件薪不足800元时，保障底薪800元/月。对表现优秀者，可获得30150元/月不等值奖励。这是记者在福绵诚顺鞋业的招工简章上看到的一组招工信息。我们的工资待遇在本地来说算是比较高的了，和广东也有得一比，并且我们的订单比较多，工作持续性好。该企业一负责人告诉记者，相对于年前，公司普工的月薪已经有所提高，提薪也是为了招到工人，为了尽快招满人，公司也一直在努力想办法。

福绵管理区人事劳动和社会保障局的一名负责人向记者介绍，在春节前后，他们的工作人员便联合各大用工企业通过各种途径招工。春节前带着企业深入到100多个行政村进行招工，春节后又带着缺工企业到兴业、容县、北流、陆川、博白等县市参加招聘会招工，所以今年的用工情况整体来说还比较乐观。不过，要想真正从根本上解决用工难的问题，还得建立一个长效机制。采访中，一专业人士告诉记者，这个机制如何建立？需要各方努力，也需要各方去认真思考、反思。

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