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中煤一建49处党委发展党员工作抓储备重培养严把关流量

发布时间:2019-11-20 19:36:40 阅读: 来源:笔筒厂家

中煤一建49处党委发展党员工作抓储备重培养严把关

中煤一建49处党委在发展新党员过程中,不断创新工作思路,拓展发展渠道,延伸培养链条。近年来,通过实行“储备、培养、把关”的管理制度,按“成熟一个发展一个”和“慎重发展”的原则,确保新党员的发展质量,实现了党组织发展建设的科学化。

激活源头抓储备。建立了入党积极分子台账,每年年初制定党员总体发展计划,各基层党支部党结合实际制定具体的发展计划,把群众基础好、思想觉悟高、表率作用突出的优秀分子及时纳入储备对象,根据基层项目部人员流动频繁的特点对积极分子施行动态管理,及时掌握他们的情况。该处还特别是重视基层入党积极分子的储备,鼓励基层党支部对学历高、素质好的青年进行重点储备,为新党员发展质量奠定了人员基础。

多措并举重培养。建立了学习制度,党支部每月对积极分子进行一次集中培训,党工部通过OA平台开设“流动课堂”,及时传播党的基本理论知识、党员发展程序、集团公司、公司工作要求等,为入党积极分子学习提供了有效平台。党工部每年对计划发展对象进行集中培训,同时还积极帮助入党积极分子与党性强、政治素质好的党员“结对子”,帮助他们提高思想觉悟,积极向党组织靠拢。

完善机制严把关。对党员发展,该处党委按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严把政治、程序、公示关,通过严把制度关,把入党积极分子的政治标准放在首位,严格遵循党小组推荐,支部审查,认真考察其对党的路线、方针、政策的态度,本人及亲属的政治历史和重大政治斗争中的表现等;对拟接收为预备党员的发展对象、预备党员转正前,将发展对象有关情况公示,让职工群众监督、评议、把关;在确定入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正等程序中,严格培训内容、培训时间和培训考核,对考核不合格的,暂缓入党,并通过无记名投票的方式进行票决,做到了程序不减,标准不降,纯洁了党员队伍,使党员发展、管理逐渐走向制度化、规范化、科学化的轨道。

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