笔筒厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
笔筒厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

徐挖公司荣获徐州市标准化工作先进集体殊荣1970名医汇

发布时间:2019-09-14 15:16:15 阅读: 来源:笔筒厂家

三一“巧借”员工奖金 是应对金融危机还是伺机扩张?_中国路面机械网行业资讯

随着金融危机影响的不断加剧,企业降薪、裁员成为人们议论的热点。近日

丰乐一号(西瓜)

,作为机械工程行业领军企业之一的三一集团做出决定,在保证不裁员、不降薪的情况下

女演员贩卖珍稀野生动物制品被抓一天净赚32万

,设定了一个“巧借”员工年终奖、将来加倍补偿的“游戏规则”,以支持企业应对金融危机。

三一集团人力资源总部总监张科表示,在不裁员、普通员工不降薪的基础上

稀土出口配额终结难改行业现状图111

,为储备过冬,今年三一普通员工以及高管人员的年终奖,将在2008年的基础上有不同程度的下调,减少的年终奖当作员工借给公司的发展资金,到公司实现销售额1000亿元时,三一将设立“千亿特别奖”,对员工进行十倍的奖励。此外,员工还可以选择部分或全部放弃年终奖,将来也会得到加倍的奖励。

张科举例说,如果今年某普通员工的年终奖为2000元,则其可享受的“千亿特别奖”为2万元。如果员工愿意放弃领取500元年终奖资助公司发展,则可享受的“千亿特别奖”为2.5万元。初步估算,通过减少和放弃年终奖,三一集团至少可以节约五六千万元的资金。尽管按照游戏规则,等实现千亿元销售额的时候要支付5亿元以上的奖励金。“三一将在春节后印发‘感谢函’,发放到员工手中。而公司销售过千亿元时,只要员工仍在三一工作,就可凭‘感谢函’获得奖金。”

此外,三一集团1月14日的董事会上,董事长梁稳根提出“2009年只领1元年薪”的申请被接受,同时,公司全体董事2009年只拿10%的年薪,一些主动提出降薪的高管人员的“降薪申请”也被批准,不过降薪幅度不能超过50%。董事会还决定不接受普通员工的降薪申请。

以目前的销售额来看,三一要实现销售千亿元的目标似乎还有待时日。三一集团提供的数字表明,2008年三一集团实现销售收入还只有200多亿元。那么,公司宣称的“千亿元销售收入”什么时候才能变现?董事长梁稳根提出2012年实现千亿元目标。刚刚拟定的三一集团五年规划中,集团计划在2013年实现销售1500亿元。

但是,三一重工总裁向文波认为,现在全世界经济不景气,企业并购机会很多,在“现金为王”的时代,只要企业有充裕的资金,实现销售1000亿元并不是很困难。他透露,最近有一家销售额为100多亿美元的国际企业寻找买家,而出价只有150多亿元人民币,因此只要支付150亿元的并购资金就可以实现六七百亿元人民币的销售额。

虽然三一宣称“从员工年终奖中抽调部分资金,支持三一的发展,更多的是想让员工认清目前的经济形势,增强危机感与使命感。”但三一集团又表示,金融危机对三一尤其是国际化方面造成了一定影响,但这个影响还不至于决定三一的生死存亡。“目前三一已经储备了大量流动资金,也就是说,面对危机,三一怕的不是缺钱,而是怕缺共同应对危机的信心。”

在这些看似矛盾的表态中,似乎可以窥视到三一野心勃勃的扩张计划。诚如向文波所说,金融危机带来的不仅仅是危机,还有的是机会,只要企业有足够的现金,现在正是低成本扩张的最佳时机。因此,对一些企业来说,不但不能裁员,反而更应是储备人才的时候

缠绕机中国五金冲压模具向精密高端大型化发展

相关阅读